Fokus, styrke, tro og knep: For Lênia Luz, skaperen av Rosa Entrepreneurship-nettstedet, er disse forutsetningene for kvinnen som ønsker å åpne egen virksomhet. "Det er de fire pilarene som forstår at det ikke vil være lett, men at uten fokus, uten besluttsomhet, uten åndelighet rettet mot og uten å være villig til å knulle til vanskeligheter og meninger fra andre, vil du ikke stå for det daglige tilsagnet" , forklarer gründeren.
Lênia-rådet gjenspeiler erfaringene fra de som har møtt universet av entreprenørskap. Tross alt, å ha egen virksomhet er langt fra mening til å jobbe mindre; det tar mye engasjement og å få ideene fra papiret og få det til å skje. Det må ta pusten for å lykkes - og kvinner viser at de må spare.
En studie av Serasa Experian avslørte at mer enn fem millioner brasilianere er gründere. Kvinner står i forkant av 43% av landets virksomhet, de fleste av dem (98,5%) opptrer som MEI eller medlemmer av mikro- og småbedrifter. Men i de store selskapene er scenariet annerledes: Bare 0,2% av Brasiliens gründere er medlemmer av store selskaper. "Bedriftsverdenen er fortsatt et svært fiendtlig miljø for kvinner. Entreprenørskap er som et duplikat, et levedyktig alternativ for å holde seg aktiv, gjøre det du liker, å være nærmere familien (ikke jobber mindre, men fleksibelt) og fremfor alt å kunne skape noe som kan forandre liv av mennesker, "sier Ana Fontes, skaperen av Rede Mulher Empreendedora.
Embrinded av stier som kan være ganske komplisert, kvinner får plass. For mange er foretak en form for empowerment. Tross alt kan reisen bidra til selvkunnskap, å bryte paradigmer, å kjempe mot fremdeles seksualistiske arbeidsmodeller og å få uavhengighet og frihet.
"Jeg tror det er først og fremst en kvinne som trenger mod, fordi hun må gi opp ulike ting som har blitt pålagt henne så sikkert. Du må tro på det. Tro at han vil kunne løse ting som virker umulige, "reflekterer Julinha Lazaretti, administrerende partner for Alergoshop.
Hvis du har drømmen å gjennomføre, kan historien om kvinner som har fulgt denne banen, være en god hjelp når du begynner å spore din. Sjekk ut bane fra noen brasilianske entreprenører (og utrolig!) Og bli inspirert!
1. Ana Fontes
Etter 17 år som leder i et stort selskap innså Ana Fontes at hans jobb ikke lenger gjorde ham glad. Hun bestemte seg da for å ta ansvaret for situasjonen og skape forandring: i en handling som mange anser risikabelt, dro Ana seg og forlot sin stabile jobb for å lete etter et annet kurs.
"Beslutningen var ikke lett, men selv om jeg likte jobben, gjorde miljøet og engasjementet i den nåværende kroppen meg ikke lenger lykkeligere. Jeg så liten av datteren min og anerkjennelsen kom ikke i samme grad som engasjementet for å jobbe, sier Ana. Ana tok seg tid til å dedikere seg til familien sin, tilbringe mer tid med datteren sin og til og med prøvde en jobb igjen i et annet selskap, hvor han bodde i noen måneder. Det var da hun bestemte seg for å ta en tur i sin karriere og investerte i å sette opp sin egen første virksomhet.
I den nye venture sier Ana at hun har gjort feil og møtt utfordringer. Det var på et kurs for kvinnelige gründere, de 10.000 kvinnene, at hun skjønte at hun ikke var den eneste som hadde vanskeligheter med å gjennomføre. Basert på denne oppfatningen, opprettet hun Entrepreneurial Women Network.
Rede Mulher Empreendedora ble grunnlagt i 2010, og er en plass dedikert til kvinnelig entreprenørskap: nettstedet overfører nyheter, informasjon, tips og diskusjoner som er relevante for temaet. I tillegg har nettverket til hensikt å forene og støtte kvinnelige entreprenører over hele landet, og i dag har over 36 tusen mennesker registrert på nettstedet.
"Entrepreneurial Women Network er nå en referanse i Brasil og i utlandet som et støttenettverk for kvinnelig entreprenørskap," påpeker Ana. Arbeide på nettstedet bidro til å gjøre emnet kjent og inspirert til flere andre tiltak. "Det viktigste er å se hver enkelt entreprenør vi kan hjelpe og, gjennom vår støtte, har tatt et nytt skritt på reisen," legger gründeren til.
Erfaringen fra den profesjonelle er bevis på at det aldri er for sent å løpe etter det du vil ha, du trenger bare motet og utholdenheten til å møte de utfordringene du står overfor og finne den beste måten å komme deg til.
I Anas forelesning ved TEDx, er det mulig å vite mer om entreprenørens bane, og gi rapporter om barndommen, karriere-machismo og hennes unshakable tro på at kvinner kan forandre verden.
2. Sarah og Julinha Lazaretti
Sammen har søstre Sarah og Julinha Lazaretti skapt et selskap som er løsningen for allergikere, Alergoshop. Ideen kom snart etter at Marina, Sarahs datter, ble født. Sarah var på utkikk etter produkter for å ta vare på datteren hennes, som hadde en rekke allergier, og kunne ikke finne den. Snakkende til Julinha, som hadde en mastergrad i allergiområdet, innså de to at det var plass til å gjennomføre.
Fra etableringen av selskapet i 1993 til i dag, har Alergoshop vokst mye. Varemerket har allerede en katalog med ca 280 produkter designet for allergikere, har butikker og videresalgssteder i flere stater, utvider seg som en franchise og kommer til Brasil gjennom hele nettbutikken.
"Fakta om å skape en nisje i markedet som ikke eksisterte i Brasil (eller i andre land) og få den til å vokse og dukker opp i markedet, anser jeg for en god prestasjon! Å vite at vi er en referanse på dette området for mange leger og klienter, og en kilde til inspirasjon for konkurrenter, er også en prestasjon, "aksjer Sarah.
Søstrenees trajectory viser at det er verdt å satse på nye ideer, selv når du må tread en sti som fremdeles er ukjent.
"Å skape noe fra grunnen er veldig utfordrende og får oss til å føle oss kraftige. Å se at vi er i stand til å motivere andre mennesker til å følge samme drøm som vi er veldig gode, "fortalte Julinha.
I videoen kommenterer Sarah på programmet "Hva som fungerer" litt mer om hva som førte dem til å gjennomføre dette feltet.
3. Zica Assis
Heloisa (Zica) Assis er et godt eksempel på vekst og inspirasjon. Carioca, som har jobbet som barnepike, hushjelp og rengjøringsdame, fant i sitt eget hår en ide å gjennomføre.
En krøllet håret kvinne, Zica var ikke fornøyd med utseendet på tråder og fant ikke gode produkter for å ta vare på krøllene i markedet. Bestemt for å finne en løsning for å opprettholde sitt naturlige hår, tok entreprenøren frisør og begynte å lage og teste produktformler. Slik fant hun den ideelle formelen for å behandle ledninger og begynte å fange venner og bekjente.
Opplev muligheten til å ta produktet til andre kvinner som hadde det samme problemet, Zica og tre andre medlemmer kom sammen for å åpne den første salongen i 1993. Natural Beauty Institute ble født her, et skjønnhetssalong som spesialiserer seg på krøllete hårpleie og bølget, med egne produkter, spesielt formulert for de som har denne typen hår.
Suksess kom snart. Nisen ble lite utforsket, og snart begynte den første salen å fylle med kunder som var ute etter å forbedre krøllens skjønnhet. Så begynte utvidelsen av virksomheten. I dag har instituttet mer enn 40 adresser i flere brasilianske stater. Med suksess fra selskapet, var Zica listen over de ti mektigste entreprenørene i Brasil, ifølge det amerikanske magasinet Forbes.
Gjennom sitt arbeid hjelper entreprenøren tusenvis av kvinner over hele landet til å omfavne skjønnheten av krøllete hår og føle seg godt om de naturlige tråder, noe som bidrar til å bygge selvtillit og empowerment.
I videoen forteller Zica hvordan hun fikk ideen og snakker om prosessen med å skape sitt produkt og opprinnelsen til Natural Beauty Institute. 4. Isabella Delorenzo
Isabella Delorenzo slått nettbutikken til et nettverk av fysiske butikker. Opprettet i 2009 ble The Brownie Shop født som et e-handelsfirma som spesialiserer seg på salg av brownies. Isabella var banebrytende for segmentet i Brasil: butikken hennes var den første til markedet med håndlagde brownies.
Entreprenøren, uteksaminert i økonomi, jobbet i 15 år i finansområdet før han hadde sin egen virksomhet. I et av disse selskapene møtte Isabella sin fremtidige mann og partner. "Vi pleide å handle oppskrifter og bringe søtsaker, kaker og brownies inn på kontoret," sier han. De to besluttet å slutte seg til besparelsene, og Isabella kom på hodet, dro av seg og viet seg helt til forretninger.
Deretter søkt spesialiseringer og opplæringskurs i USA for å mestre kunsten om brownie og markedsføring i gastronomi. Tilbake i Brasil valgte Isabella å starte Brownie Shop som en virtuell butikk, og sparte den opprinnelige investeringen. Tross alt, med internett-salg, måtte hun ikke betale kostnadene ved å sette opp en fysisk butikk.
Med mye midje lek, var entreprenøren i stand til å overvinne mistilliljen som den gangen viste publikum når de tenkte på å kjøpe fersk mat i et digitalt miljø. Dens logistikk- og styringsstrategier har gjort merkevaren kjent og hatt et godt salgsvolum for hele Brasil. Virksomheten var imidlertid ikke begrenset til det virtuelle universet for lenge. "Med økende etterspørsel satte vi opp vår atelier med daglig baking for å delta i brude- og arrangementsselskaper. Tiltrukket av lukten av brownies som kommer ut av ovnen, gikk nabolaget til studioet og klokken stoppet ikke, det var da vi skjønte potensialet til å åpne vår første fysiske butikk, sier Isabella.
Entreprenørens bane viser at internett kan være en fin måte å starte din egen virksomhet på: med mer rimelige investeringer, kan du sparke start og begynne å vokse når du allerede har en avkastning og et større budsjett. I dag har The Brownie Shop fire fysiske adresser. "Basert på min virkelige erfaring, tror jeg at når du gjør noe med hjertet ditt og gir deg glede og oppfyllelse, øker sjansene for suksess. Det er ingenting søtere enn å se selskapet du skapte deg selv, vokse. Dette gjør all innsats, tid og penger investert verdt, sier entreprenøren.
Sjekk ut en kort rapport om entreprenørens karriere i Brownies nettbutikk:
5. Lênia Luz
Talereter ved trening møtte Lênia Luz da hun endret området og bestemte seg for å gjennomføre. En av deltakerne i 10.000 kvinnelige prosjektet i 2011 inspirerte opplevelsen og sameksistensen med andre entreprenører til å skape sin nye lidenskap.
"Vi brukte måneder på å studere, gjennomgå våre prosjekter, reformere ideer, lage en vekstplan for våre selskaper, utveksle faglige og personlige erfaringer. Det var i denne perioden at jeg drømte om å sette sammen en blogg som deler våre erfaringer, sier Lênia.
I 2012 har drømmen blitt ekte: Lênia har skapt Rosa Entrepreneurship, en blogg med målrettet innhold og spesielt designet for kvinner som påtar seg det. Med siden søker profesjonelle å gjøre en forskjell i andre entreprenørers bane. "Inspirasjon, styrke og gi arv til disse kvinnene at vi kan være det vi vil så lenge vi vet hva som faktisk beveger oss," påpeker han. I tillegg til Rosa Entrepreneurship er Lênia også konsernsjef og administrerende direktør for Aurelio Luz Varejo & Franchising, et konsulentfirma som hun og hennes ektemann og partner, Márcio Aurelio, grunnla sammen. I den nye karrieren, som forvalter sin virksomhet og er en kilde til inspirasjon og informasjon for andre, fant Liaia seg selv.
"Å oppdage mitt oppdrag i det jeg elsker å gjøre, å vite at jeg er justert med mitt essens som menneske og som kvinne. Dette er utvilsomt den største prestasjonen, "reflekterer gründeren.
Se den dele litt om sin historie og historien til prosjektet i en serie av entreprenørskap Rosa kanal:
6. Patricia Bonaldi navn kjent blant fashionistas, er Patricia Bonaldi kjent for sine kreasjoner i moteverdenen, spesielt kjoler av fest, full av detaljer og upåklagelig broderier. Talenten av designeren med mote er ikke den eneste som er ansvarlig for anerkjennelsen hun har vunnet: ferdighetene går hånd i hånd med sin evne som entreprenør.
Designeren debuterte i markedet åpner en multi-merkevarebutikk av festforsyninger. Men salget av klær gjorde henne til å se kundenes ønske om å ha forskjellige stykker, tilpasset. Derfra tok Patricia muligheten til å satse på stykkene skapt av henne og startet eget merke, som bærer hans navn. Gruvearbeideren fikk gradvis plass i motekretsene og karrieren tok av. I 2012 lager hun allerede sitt andre merke, PatBo.
dag har Patricia Bonaldi tre butikker og selger sine merkevarer i mer enn hundre multi-brand stores i Brasil, og for å nå europeiske land, USA og Midt-Østen. Sweetheart av flere kjendiser og brasilianske bloggere, har designeren blitt et av de største navnene på mote i landet.
Ledsager de nye samlingene, utvidelsen av virksomheten er også fornyet. I 2014 kjøpte Patricia to andre gruveselskaper, og skapte Nohda, et moteholdingsselskap som ble født konsolidert. I tillegg har hovedmerket sitt vunnet et sted i den viktigste moteshowen i Brasil, São Paulo Fashion Week.
Forretningskvinne er et godt eksempel for de som trenger litt press for å begynne å tro på sitt eget talent. Å stole på hva du gjør, å ha en fremtidssyn og dedikere deg til arbeidet ditt, er konstant i Patricias karriere og viktige leksjoner for de som ønsker å gjennomføre. I videoen presenterer presentatøren Joao Doria Jr. stylisten Patricia Bonaldi.
7. Luiza Helena Trajano
Luiza Helena Trajano er ansvarlig for veksten av en av de største butikkene i landet, Magazine Luiza. Initiert av Luiza onkler som en liten butikk i São Paulo, virksomheten har forvandlet og utvidet hendene på entreprenør, som overtok selskapets ledelse i 1990
Fra niese unge som fremdeles jobbet i familiebedriften for President av en gruppe med mer enn 700 butikker spredt over 16 brasilianske stater, har Luiza vist at han har kompetanse til å få et selskap til å vokse. Invitert med navnet A Cristaleira, kjøpte butikken andre konkurrerende nettverk og ble Group Magazine Luiza. Sammen med den store utvidelsen av fysiske butikker, er merket også en av pionerene for e-handel i Brasil.
I løpet av sin karriere gikk Luiza ikke i store lengder og jobbet hardt for å trives. Ikke overraskende er hun et mål i næringslivet og har holdt topp 3 av Brasiliens mest mektige entreprenører på en Forbes-magasinliste. Den økonomiske avkastningen er også bemerkelsesverdig: Luizas formue overstiger merket på R 1 milliard.
Foruten å være en av de mest suksessrike entreprenørene i Brasil, er Luiza en stor kilde til oppmuntring for kvinnelige gründere. Luiza er en overbevist fortaler om at kvinner fortjener en større tilstedeværelse i kommandoposisjoner, og bekjemper den gigantiske ulikheten i kjønn i næringslivet.
I videoen kan du se Luiza rapporterer på sin start som en selger, den inspirasjon som hans mor og tante gikk til sin karriere, hans verdier og bygging av Magazine.
8. Cecilia Prado
I en liten by i Minas Gerais, bitene av den unge designeren Cecilia Prado vant verden. Eier av merkevaren som bærer hennes navn, oppnådde Cecilia fremgang i motemarkedet takket være innovasjonen hun førte til en virksomhet som allerede var i hennes familie.
Minas Gerais har forvandlet familiens strikkefabrikk, og bringer teknikken til sitt merke og skaper brikker med moderne design og håndlagde detaljer. Ideen var en hit og snart slik at kreasjoner av Cecilia kaller ham den oppmerksomheten til markedet, ikke bare nasjonalt, men også internasjonalt - merkevaren eksporteres siden 2006.
Foreløpig har Cecilia to butikker i São Paulo og selger sine brikker multi-brand og varehus i mer enn 20 land over Amerika, Europa, Afrika, Midtøsten og Asia, med Kina som et av hovedmarkedene. Bortsett fra de fysiske salgsstedene, kan du finne designerens merkevare i kjente virtuelle butikker.
Med historien om Cecilia er det mulig å innse at det ikke er nødvendig å bli født i store storbyer for å skape et selskap som er i stand til å reverberating internasjonalt. Dessuten viser stilistens bane styrken til å gjenoppfinne og omdanne den tradisjonelle til nye ting.
Se etter en rapport fra Jornal da Globo om Cecília Prados virksomhet.
9. Chieko Chieko Aoki er også en av de statister fra listen over de mektigste forretningskvinnene i Brasil, ifølge Forbes - i 2013, det rangert andre. Entreprenøren er grunnlegger og president for en av de største hotellkjedene i landet, Blue Tree Hotels.
Før selskapet ledet, jobbet Chieko Aoki med andre virksomheter i Brasil, Europa, Asia og USA. Entreprenøren har vært i hotellsegmentet siden 1980-årene, da hun var markedsførings- og salgsdirektør i en luksushotellkjede. Innenfor selskapet lærte Aoki mye og bygde sin karriere med betydelig vekst: innen få år hadde hun allerede blitt president for nettverket.
I 1997 bestemte Chieko å bruke all den kunnskap han hadde samlet, fra lovopplæring på USP til årene med karriere som var dedikert til gjestfrihet, til å gjennomføre. Dermed ble Blue Tree Hotels-nettverket grunnlagt, som følger konseptet med luksushoteller og feriesteder, og har i dag mer enn 20 enheter spredt over flere brasilianske stater.
Chieko Aoki er inspirerende for entreprenører over hele verden, spesielt med deres lederskapslærer. Hun er aktiv i verden av entreprenørskap: er en del av LIDE (Group of Business Leaders) og LIDE kvinner, samt å være en integrert del av Business Council of Latin America (Ceal) og den brasilianske Marketing Academy.
Med en lang og veletablert karriere kan Chieko lære mye om virksomheten. I den følgende videoen gir du forretningskvinne sin mening om et av hennes hovedproblemer: lederskap.
10. Sonia Hess de Souza
Adelina Clara Hess de Souza begynte å produsere skjorter for å selge etter å kjøpe andre vev og innse at han kunne gjøre med leftovers, i 1950 salg av deler i en lastebil av delstaten Santa Catarina var det som startet Dudalina, nå en av de største merkene til T-skjorte i Latin-Amerika. År senere, i 2003, overtok Sônia kommandoen til selskapet initiert av moren.
Å ha sin mor som et godt eksempel og inspirasjon, jobbet Sônia i familiebransjen i 19 år før han ble president og siden barndommen, har hun utmerket seg i hennes salgstalle. I sine hender vokste selskapet og ble en referanse i kvalitet i Brasil og i andre land. Litt over to år etter å ha tatt opp stillingen som president i Dudalina, inn som etterfølger av en av hans brødre, gründer klarte den bragden å øke med 50% av virksomheten omsetning.
I dag produserer selskapet også t-skjorter, bukser og polo skjorter i tillegg til tradisjonelle skjorter. Dudalina er omdannet til en gruppe, og har to merker, Base og Individual. Med fabrikker i Santa Catarina og Paraná produserer Dudalina for store kunder, som Zara, Daslu og Levi.
dele samfunnet i selskapet med sine 15 søsken, er Sonia et stort ansvar for suksessen til selskapet og har også blitt kåret til en av de mektigste forretningskvinner i landet.
I videoen ser du Sonia sine vitnesbyrd om å jobbe som en familie og hvordan man oppretter verdierelasjoner i virksomheten. Ikke bare fungerer disse kvinners historier som inspirasjonskilder; forelesninger, workshops og kurs kan også hjelpe deg med å bli inspirert! I tillegg til å se etter kurs og videoer på internett, er det verdt å holde øye med tiltak rettet spesielt mot gründere, som OLGA Mentoring og 10.000 kvinner.
"Bli med grupper (som Entrepreneurial Women Network) som hjelper deg med å utveksle informasjon og se etter en god mentor. Mentorering er svært viktig i dette og på alle stadier av virksomheten, "forklarer Ana Fontes.