Antall brukere på sosiale nettverk har økt betydelig, og dette har blitt et stort trekk for de som vurderer kandidatene før de ansetter dem, siden personlig informasjon om dem er enda mer tilgjengelig.
Rekrutterere benytter i økende grad denne informasjonen som et nøkkelelement ved kandidatens vurdering. Personlig informasjon kan fortelle mye om din oppførsel som profesjonell og også hvordan den oppfører seg utenfor bedriften. På en måte kan disse
informasjonene som er tilgjengelig på internett om kandidaten, være til nytte for ham, og hjelpe ham med å oppnå ønsket stilling. Kandidater som demonstrerer diskret og sosialt ønskelig oppførsel på nettverket, samt interessen i karriereforhold, kan dra nytte av denne lette i den moderne verden. Men i noen tilfeller kan denne ekstra ressursen som rekruttererne holder i dag føre til at kandidaten mister sjansen til å bli ansatt.
For eksempel, hvis rekruttereren leser meldinger som er postet på det sosiale nettverket som er partisk eller unnskyldende for kriminell praksis, er den kandidaten potensielt dømt til å ikke få en stilling i selskapet.
Et annet tilfelle som kan oppheve en kandidats sjanse til å vinne en jobb, ville være å erklære at han har jobbet full eller har vært fraværende fra jobben fordi han ble drukket natten før.
Derfor er det tilrådelig å bruke
sosiale nettverk
for å avsløre informasjon som er ønskelig av de som kan rekruttere deg en dag. Fyll ut informasjon om hvor du har studert, arbeidet og frivillig erfaring, og du kan dra nytte av disse dataene. Pass på dine uttalelser, unngå å bruke sosiale nettverk når du er veldig nervøs eller beruset. Ikke snakk dårlig om stedene du jobbet og folk som jobbet med deg. Også, aldri avsløre fortrolige opplysninger på internett om firmaet der du jobber. Etter ansettelse er det viktig å opprettholde
forholdsregler for bruk av sosiale nettverk
. For eksempel er det mulig for menneskelige ressurser på jobben å sjekke sine sosiale nettverk på en dag når du er fraværende på grunn av sykdom. I slike tilfeller unngår du forstyrrelser og ikke gå glipp av uten en trolig grunn. Og hvis du forplikter deg til å slippe, ikke annonsere på sosiale nettverk som du er hjemme, hviler i stedet for på jobb som gjør din tjeneste. Den gylne tipsen er: før du legger ut bilder, meldinger og videoer, tenk to ganger om hva dine forretningsforbindelser, dine kunder og dine arbeidsgivere kan tenke på hva du har eksponert på nettverket. Ved å bruke god forstand unngår du problemer i din karriere og øker sjansene for suksess.