Tilsynelatende virker det, og veldig bra. Registrering og innlevering gjenopptarvia internett er en del av det daglige livet til mange selskaper, og antall kandidater som deltar i
online utvalg vokser hvert år. Denne teknologiske utviklingen gjør prosessen med å finne en jobb raskere for både kandidaten og selskapet selv. Dette genererer gjensidig nytte. Selv om det er enklere og raskere enn den tradisjonelle modusen, er det noen forholdsregler som må tas. Forsøk alltid å holde ditt CV oppdatert, og spesielt når du registrerer flere forskjellige CVer, pass på at du alltid holder den oppdatert. Portugisiske feil kan koste deg et intervju
. Bruk stavekontrollen og les nøye. Snakk om dine yrkeserfaringer alltid i den første personen. Hvis du går på college, eller hvis du allerede har uteksaminert, er det ikke nødvendig å legge inn læreplanen som har fullført grunnskole og videregående skole, er informasjonen underforstått.
Læreplanen skal være attraktiv og objektiv. Bruk bare primær informasjon om deg selv og under ingen omstendigheter bør du lyve om din bakgrunn eller tidligere erfaringer. Forhold CV til den stillingen du søker om, det gjør en forskjell når det gjelder å velge deg for et intervju. Hovedformålet med registreringen er å kunne intervjues personlig, så vær objektiv. Dokumentet må ha maksimalt to sider. Det bør bare være en tredje side hvis informasjonen er virkelig nødvendig og viktig.I tillegg til elektronisk registrering foretrekker noen mennesker å sende e-posten direkte til selskapets Human Resources-avdeling. I så fall unngå å være uformell og bare send e-posten til den ansvarlige personen hvis du virkelig vet navnet hennes.
Når du sender dokumentet, unngå å legge ved filen. Mange selskaper bruker sikkerhetssystemer som forhindrer at de mottar vedlegg fra ukjente e-postmeldinger. Idealet er å sende CV i e-postens kropp.
I noen tilfeller kan det være at selskapet spesifiserer at læreplanen skal vedlegges. Under slike omstendigheter, bruk helst DOC- eller PDF-formatet, slik at personen som har ansvar for valg ikke har problemer med å visualisere ditt CV.
Vær objektiv også når du fyller ut emnet i e-posten. Bruk navnet på ledig stilling, eller noen kode som tidligere er angitt i opplysningene fra selskapet.
Bruk kun for ledige stillinger som passer til profilen din. Sende e-post til ledig stilling kan skade deg i fremtiden, når en ledig stilling som virkelig har å gjøre med profilen din, vises.
Har en profesjonell e-postkonto, unngå veldig uformelle e-postadresser, foretrekker å bruke ditt fornavn og etternavn stavet riktig. Sjekk e-postene dine minst to ganger om dagen for ikke å miste informasjon om utvelgelsesprosessen og lykke til.